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新 春 贺 词

2016年02月04日 浏览次数: 字体:[ ] 视力保护色:

新 春 贺 词
 
    羊奉香梅送冬去,猴献幽兰迎春来。值此新春佳节即将到来之际,我们通过南水北调扬州分公司网站向关心支持分公司发展的各级领导、兄弟单位和社会各界人士,向全体员工表示诚挚的问候和衷心的祝福。
    光阴荏苒,时光飞逝,转眼2015年已经过去,这一年是扬州分公司充满收获的一年。在江苏水源公司正确领导下,我们围绕公司转型发展的要求,扎扎实实抓管理,锐意进取求发展,上下一心、团结拼搏、奋发进取,各项工作都取得了长足的发展和可喜的成绩。
    这一年,工程管理水平不断增强。扬淮片工程圆满完成2次调水任务,累计运行40天,抽水5.15亿立方米,工程效益充分发挥。宝应站、淮安四站被评为省一级水管单位,并有5家单位通过省三星级档案测评。洪泽站积极参与分公司信息化试点和东线总公司标准化试点,成功创建国家2A级风景区和洪泽县文明单位。
    这一年,维检检测业务实现突破。圆满完成解台站、蔺家坝站、宝应站、皂河站和刘老涧站等10余座泵站的年度预防性试验和宝应站自动化维修工作,完成刘山站两台机组大修。在立足我省南水北调工程维修检测基础上,积极开拓外部市场,一举中标,全面接手北京密云水库调蓄工程后3级泵站运行维护项目,维检业务首次走出省内,赢得良好的口碑,树立了品牌形象。
    这一年,基本建设目标稳步推进。三级机构交水断面工程、通信光缆线路通道建设、通水应急系统总集成、宝应站水质自动检测站、大汕子水量检测站均已完成,扬州二级机构管理设施朝着既定目标发展,具备了签订正式合同的条件。
    这一年,企业形象得到全面提升。新制定和完善了一系列行之有效、切合实际的行政、党务制度,推进内部管理规范化、制度化。千方百计开展人员教育培训,通过维修试验和北京项目,全方面培养一专多能的复合型人才。通过修订完善绩效考核细则,激发员工工作积极性和主动性。党建创建工作常抓不懈,以“三严三实”活动为契机,不断加强作风建设和党风廉政建设,大力开展文明创建,开展多项专题活动,丰富员工业余文化生活,2015年喜获“扬州市文明单位”荣誉称号。
    荣誉和汗水成为过去,智慧和坚韧铸就未来。2016年是扬州分公司全面改革、转型发展、创新突破的关键之年,我们一要以安全降本为目标,不断探索企业化管理模式下工程管理新方法;二要以筹建维检公司为目标,不断拓宽经营服务范围和经营市场;三要以构建泵站运行管理大数据库为目标,积极开展信息化建设项目;四要以经济效益最大化为目标,整合优质资源开展综合开发工作;五要以精干高效为目标,构建现代化企业管理新模式。
    新起点,新征程,让我们以更加饱满的热情和奋发向上的激情,坚定信念、开拓进取、大胆创新,努力实现工程效益与经济效益双丰收。
    最后,再次祝福大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意。



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