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关于公开竞聘管理班长的通知

2014年10月27日 浏览次数: 字体:[ ] 视力保护色:

分公司各单位、各部门:
       为进一步加强人才培养,鼓励优秀员工脱颖而出,根据工作需要,经分公司党总支研究决定,在扬州分公司机关和洪泽站管理所开展管理班长公开竞聘,现就有关事项通知如下:
一、竞聘职位及职数
分公司机关管理班长1名,洪泽站管理所管理班长2名。
二、竞聘资格条件
1、拥护党的路线、方针、政策,有较高的思想政治素质和良好的品德;
2、有较强的事业心、责任感和组织协调能力;
3、熟悉分公司机关和泵站工程管理相关规章制度,具备带领班组开展工作的业务水平和工作能力;
4、担任扬州分公司管理员或泵站运行员岗位1年以上;
5、具有大专以上学历,身体健康。
三、竞聘程序和方法
1、成立公开竞聘领导小组。
为了使竞聘工作做到公开、公平、择优,将分别成立扬州分公司机关公开竞聘领导小组和洪泽站管理所公开竞聘领导小组。
2、公布职位。分别在分公司机关和洪泽站管理所公布竞聘的职位、职数、条件、程序和方法。
3、公开报名。符合竞聘条件的人员填写竞聘报名表,报分公司综合科。分公司机关与洪泽站员工可互报岗位,每人限报1个岗位,洪泽站管理所管理班长不得参加本次竞聘。
4、资格审查。综合科对报名人员进行资格审查,报竞聘领导小组确定竞聘人选。每个职位竞聘人员少于2人,取消该职位。
5、竞聘演讲和打分测评。竞聘演讲次序抽签排定,演讲结束后进行打分测评,评分办法另行通知。
6、任前公示。根据演讲和测评情况,确定拟聘人选,进行公示。
7、决定聘任。公示无异议者,由分公司发文聘任,试用期6个月。试用期间享受其所担任职务的相关待遇,试用期满,经过考察,胜任者正式聘用。
四、时间安排
10月27日—10月29日,研究方案,发布通知,公布竞聘岗位、要求。
10月30日—11月7日,宣传发动,各单位(部门)进行动员,组织符合条件人员报名。
11月8日—11月10日,资格审查,公布竞聘名单。
11月11日—11月17日,个人准备(撰写竞聘演讲稿,内容主要包括本人基本情况、工作情况、竞聘的理由及工作打算等)。
11月18日—11月19日,竞聘演讲。演讲分别在洪泽站和分公司机关进行,个人演讲时间6分钟,结束后现场公布测评分数。
11月20日—11月26日,确定聘选对象,进行任前公示。
11月27日,根据公示结果,发文聘用。
时间如有调整,将另行通知。
五、纪律和要求
竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则。参与组织竞聘的工作人员要坚持原则,严守工作秘密,参与打分测评的人员要严格掌握标准,做到实事求是,客观公正。参加竞聘的人员要正确对待,不得有弄虚作假、拉票等违纪行为,一经发现,严肃处理,并取消竞聘资格。
希各单位(部门)接到通知后,应认真宣传、积极动员,组织好符合条件的同志参加竞聘,确保本次竞聘工作保质保量完成。
 
 
 
附件:1.扬州分公司机关管理班长竞聘报名表
           2.洪泽站管理所管理班长竞聘报名表






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                                                                                                                             2014年10月27日



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